இப்போது இலங்கை மின்சாரத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அரசாங்கத்துக்கிடையில் தற்போது ஒரு கடினமான நிலைமை உருவாகியுள்ளது. மின்சார சபையின் செயன்முறையை மாற்ற அரசாங்கம் எடுத்துள்ள திட்டங்களை எதிர்த்து மின்சார சபையின் (CEB) தொழிலாளர்கள் போராட்டத்தில் குதித்துள்ளனர். மின்சார சபையை சிறிய நிறுவனங்களாகப் பிரிக்க அரசாங்கம் திட்டமிட்டிருப்பதால், வேலை இழப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறைவடையக்கூடும் என்ற அச்சம் அவர்களுக்கு ஏற்பட்டுள்ளது.
பல மின்சாரத் தொழிலாளர்கள் தற்போது “சட்டப்படி வேலைசெய்தல்” (work-to-rule) என்ற போராட்டத்தைத் தொடங்கியுள்ளனர். இதில் அவர்கள் தங்களின் அடிப்படை கடமைகளை மட்டுமே செய்து, கூடுதல் பணிகளைச் செய்ய மறுக்கின்றனர். இதன் மூலம் அவர்கள் அரசாங்கத்தின் திட்டங்களுக்கு எதிர்ப்பு தெரிவிக்கின்றனர். மேலும், தங்களின் வேலைவாய்ப்புகளுக்கு பாதிப்பு ஏற்படுத்தக்கூடிய இத்திட்டங்களை நிறுத்தி, தங்களின் கரிசனைகளை அரசாங்கம் கவனிக்க வேண்டும் என்றும் அவர்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர்.
அதே நேரத்தில், இலங்கையின் மின்சார கட்டுப்பாட்டு அமைப்பு, மக்கள் மின்சாரத்திற்காக செலுத்தும் கட்டணங்களில் மாற்றம் செய்வது தொடர்பாக பொதுமக்களுடன் ஆலோசனைகளைத் தொடங்கியுள்ளது. இவை “பொது ஆலோசனை அமர்வுகள்” (public consultation sessions) என அழைக்கப்படுகின்றன. இறுதி தீர்மானத்தை எட்டுவதற்கு முன், புதிய கட்டணத் திட்டங்கள் குறித்து மக்களின் கருத்துகளை அறிதலே இதன் நோக்கமாகும். மின்சாரம் உற்பத்தி செய்வதற்கான செலவுகள் அதிகரித்துள்ளதால், அந்தச் செலவுகளை சமாளிக்க அரசு இந்த மாற்றங்களை மேற்கொள்ள விரும்புகிறது.
மின்சார சபை எவ்வாறு நடத்தப்பட வேண்டும் என்பதில் மாற்றம் செய்யப்படுவதற்கு எதிராக தொழிலாளர்கள் போராட்டம் நடத்திக்கொண்டிருக்கும் நிலையில், வாடிக்கையாளர்களிடம் வசூலிக்கப்படும் மின்சாரக் கட்டணத்தை உயர்த்த அரசு அனுமதி பெற முயல்கிறது. இந்த நிலைமை எவ்வாறான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தப் போகின்றது என்பது இங்கு முக்கியமான விடயமாகும்.
அரசாங்கம், அனைவருக்கும் இடையூறின்றி மின்சாரம் வழங்க தொடர்ந்து இயங்க வேண்டுமெனில், இழப்பில்லாமல் செயற்பட மின்சாரக் கட்டணங்களை நியாயமான முறையில் திருத்த வேண்டியது அவசியம் என்று தெரிவிக்கிறது. இதன்மூலம் தொழிலாளர் உரிமைகள் பாதுகாக்கப்படும் என ஜனாதிபதி அநுரகுமார திசாநாயக்க தெரிவித்துள்ளார். ஆனால், கட்டண உயர்வும் மின்சார சபையைப் பிரிப்பதும் சாதாரண மக்களுக்கும் தங்களின் வேலைவாய்ப்புகளுக்கும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்று தொழிலாளர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர்.
இந்த நிச்சயமற்ற சூழ்நிலையில், தீர்வுகளை கண்டுபிடிக்க அரசு மற்றும் மின்சாரத் தொழிலாளர்கள் இருவரும் மேலும் உரையாடி, இணைந்து செயல்பட வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது. பொதுமக்கள் ஆலோசனை அமர்வுகள், வாடிக்கையாளர்கள் தங்களின் கருத்துகளை பகிர்ந்து கொள்ளவும், கட்டணங்களையும் வேலைவாய்ப்புகளையும் சமநிலைப்படுத்தும் ஒரு திட்டத்தை உருவாக்க உதவவும் சிறந்த வாய்ப்பாகின்றன.
இலங்கை மின்சார சபையை நான்கு பிரிவுகளாக பிரிக்கும் அரசாங்கத்தின் செயற்பாடானது, தனியார்மயத்திற்கு வழிவகுத்து, வேலை இழப்புகளையும், நிலையான வேலைவாய்ப்பின்மையையும், கடின போராட்டங்களின் மூலம் பெற்ற தொழிலாளர் உரிமைகள் சிதைவதையும் ஏற்படுத்தும் என்ற அச்சம் தொழிலாளர்களிடையே அதிகமாக உள்ளது. ஏற்கனவே, இலங்கை மின்சாரம் (திருத்தம்)ச் சட்டத்தின் கீழ், தெளிவான பாதுகாப்பு உத்தரவாதங்களின்றி ஊழியர்கள் புதிய நிறுவனங்களுக்கு மாற்றப்பட்டுள்ளனர். மேலும், வாகனக் கடன்கள் போன்ற பலன்கள் நிறுத்தப்பட்டதும், சம்பள மாற்றம் குறித்த நிச்சயமின்மை ஏற்பட்டதும் அதிருப்தியை அதிகரித்துள்ளது. மறுசீரமைப்பால் ஏற்பட்ட சிரமங்களுக்கு ஈடுகொடுக்க 50% சம்பள உயர்வை தொழிற்சங்கங்கள் கோருகின்றன. அரசு நிறுவனங்களின் விரிவான வணிகமயத்தால் இலட்சக்கணக்கான வேலைவாய்ப்புகள் பாதிக்கப்படலாம் என்ற அச்சத்துடன், அர்த்தமுள்ள கலந்துரையாடல் நடைபெறாவிட்டால், தொழிலாளர்கள் தற்போதைய போராட்டத்திலிருந்து முழுமையான வேலைநிறுத்தத்திற்கு நகரத் தயார் நிலையில் உள்ளனர்.
இலங்கையின் மின்சாரத் துறையில் நிலவி வரும் இச்சிக்கல், வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் உரிமைகள், பொதுமக்களின் வாழ்க்கைச் செலவுகள், அரசின் பொருளாதார சவால்கள் ஆகிய அனைத்தையும் ஒரே நேரத்தில் பாதிக்கின்றது. தொழிலாளர்களின் அச்சங்களும், அரசின் தேவைகளும் இடையே சமநிலையை உருவாக்குவது மிகப் பெரிய சவாலாக உள்ளது. இதற்கு வெளிப்படையான பேச்சுவார்த்தையும் தீர்மானம் மேற்கொள்ளலும் அவசியம். இல்லையெனில், இச்சிக்கல் தீவிரமடைந்து, நாட்டின் மின்சார விநியோகத்திற்கும், பொருளாதாரத்திற்கும் கடுமையான பாதிப்புகளை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
செய்தியாக்கம் – கே.கே.